根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国科学院文献情报中心（北京）现面向中心内外招聘工作人员1人。 

　　一、招聘部门 

　　知识技术研发中心 

　　通过深入研究知识服务基础理论、应用技术与前瞻政策，组织知识挖掘、知识服务、知识计算、知识发布等技术研究，提供行业共性、亟需的技术方案和政策建议，开发新型知识服务平台与系统。 

　　内部分设语义技术与知识挖掘团队、基于知识计算的科技评价与政策团队和国家科技信息政策团队。 

　　二、招聘岗位 

　　科技人才评价与政策研究:1人 

　　(一)岗位职责： 

　　1.在大数据和人工智能背景下，开展科学、实用的科技人才评价指标体系研究； 

　　2.科技人才评价来源数据搜集、整理、开发研究； 

　　3.基于人才评价的相关政策研究及建议。 

　　(二)任职条件： 

　　1.具有北京市常住户口优先； 

　　2.博士研究生学历，情报学、数学、计算机或相关专业； 

　　3.有数据分析、科学计量分析与评价相关工作经验3年以上，掌握关键技术，能够独立完成新的科技人才评价指标体系和数据来源的开发和利用；  

　　4.熟练掌握Web of Science、Scopus、Google Scholar等学术评价数据库，了解Altmetric等相关新兴评价工具；  

　　5.精通SPSS等社会统计学工具、Pajek、UCINET等社会网络分析工具、TDA、CiteSpace、Bibexcel等科学计量分析工具； 

　　6.掌握R、Python等流行编程语言； 

　　7.英文读写口头表达能力良好，能够独立完成英文论文撰写，在本领域发表过优秀英文论文者3篇以上； 

　　8.具有副高级及以上专业技术职称或本领域博士后出站人员优先。 

　　三、招聘程序 

　　1．报名方式：应聘者登陆中国科学院文献情报中心招聘网站（http://joinus.las.ac.cn/newlas/joinus/employmentbatch.jsp），在线填写、提交电子版报名表并上载一份个人简历（请将户口本首页、个人户口页的照片或扫描页制作在简历中）； 

　　若无法在本中心招聘网站上成功提交报名信息，请应聘者将网页上要求填写的信息项复制到word文件中并填写，随个人简历（请将户口本首页、个人户口页的照片或扫描文件制作在简历中）一起邮件发送至邮箱zhaopin@mail.las.ac.cn，邮件命名方式为姓名+应聘岗位。报名截止时间：2019年3月11日上午9:00。 

　　2．应聘答辩； 

　　3．政审、体检； 

　　4．公示； 

　　5．聘用。 

　　招聘程序具体安排及人选另行通知。 

　　四、聘后管理及待遇 

　　我中心此次为岗位招聘。招聘遴选出的拟聘人员被聘用后将纳入事业单位编制管理，享受国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利待遇。 

　　五、联系方式 

　　（一）招聘部门 

　　联系人：袁老师 

　　联系电话：010-82626600-6736 

　　（二）人力资源处 

　　联系人：吕老师 

　　联系方式：010-82626687 

　　电子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn 

　　中国科学院文献情报中心 

2019年02月14日