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人力资源处
2017-02-21

  制定中心人力资源发展规划、年度计划以及相关管理制度的制定、实施、检查、评价工作;组织协调院中心、地区中心在人事管理、人才队伍建设等方面的制度与政策落实工作,牵头组织调研分析,提出建议意见;负责研究所文献情报岗位任职能力认证工作;落实国家、院有关收入分配改革政策,组织院中心职工工资福利待遇的发放管理与统计分析,提出薪酬分配建议;负责继续教育与岗位培训计划制定及实施的组织协调工作,落实院继续教育政策与全员能力提升计划;组织协调研究生教育及博士后管理工作;完成领导交办的其他任务。

处长:张海峰     副处长:张彦秋








 
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