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人力资源处
2021-09-14

  1.贯彻落实国家和我院有关人事政策,负责制定中心人力资源发展规划,年度工作计划和人力资源管理相关制度。

  2.指导和组织推动院中心、地区中心人力资源管理制度与政策落实工作,牵头组织相关调研分析,提出建议意见。

  3.负责中心机构编制、岗位管理、聘用合同管理,承担院文献情报高级专业技术岗位任职能力认证工作。

  4.负责干部管理、人才工作、特别研究助理(包括博士后)和人事调配相关工作。

  5.负责薪酬福利、社会保障、职工考核、考勤和请休假管理,职工3H保障,送温暖和困难补助工作、人事争议处理。

  6.负责职工继续教育与岗位培训、公派出国留学和因私出国(境)管理工作。

  7.负责人事和薪酬统计、ARP人力资源信息系统运行与维护,人事档案管理工作。

  8.承担领导交办的其他工作。








 
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