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中国科学院文献情报中心人力资源处招聘启事
2020-05-27

  根据工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,中国科学院文献情报中心现面向社会公开招聘工作人员。 

  一、招聘部门 

  人力资源处 

  制定中心人力资源发展规划、年度计划以及相关管理制度的制定、实施、检查、评价工作;组织协调院中心、地区中心在人事管理、人才队伍建设等方面的制度与政策落实工作,牵头组织调研分析,提出建议意见;负责研究所文献情报岗位任职能力认证工作;落实国家、院有关收入分配改革政策,组织院中心职工工资福利待遇的发放管理与统计分析,提出薪酬分配建议;负责继续教育与岗位培训计划制定及实施的组织协调工作,落实院继续教育政策与全员能力提升计划;组织协调研究生教育及博士后管理工作;完成领导交办的其他任务。 

 

  二、招聘岗位 

  继续教育与干部、人才管理主管:1 

  (一)岗位职责: 

  1.负责继续教育与岗位培训的计划制定、组织实施、总结评价以及相关问题研究,提出改进工作的建议; 

  2.承担干部管理工作,包括中层干部的考察、培养以及协助院做好院管干部的考核、评议、报告个人有关事项、挂职、轮岗交流、出国报备与审查等工作; 

  3.承担人才管理工作,组织院中心与地区中心,落实国家、院、中心人才项目申报、实施,同时负责博士后日常管理工作; 

  4.负责人事统计,协助做好年度考核工作; 

  5.参与人力资源规划、岗位设置、管理制度、年度计划的制定以及相关调研分析工作,提出意见和建议; 

  6.完成领导交办的其他工作。 

  (二)任职条件: 

  1.应聘者应具有北京市常住户口,或符合国家或中国科学院引进人才就业落户的相关政策条件; 

  2.硕士研究生及以上学历,管理类相关专业或具有理工科专业背景,人事管理工作经验丰富、业绩突出者可适当放宽专业限制; 

  3.具有中级及以上专业技术职务,或七级职员及以上职员职级,或在企业有相当岗位的任职经历,2年及以上人事管理工作经历 

  4.中共党员,具有较好的政治素质和品德修养,工作认真细致; 

  5.热爱人力资源管理工作,善于学习,具有开拓进取精神,具有较高的责任感与服务意识; 

  6.具有良好的交流理解、组织实施以及文字写作能力; 

  7.具有良好的计算机技术基础及常用办公软件应用操作能力。 

 

  三、招聘程序 

  1报名方式:应聘者填写附件1社会招聘应聘报名登记表,随个人简历(请将户口本首页、个人户口页的照片或扫描文件附在简历文件中)一起邮件发送至邮箱zhaopin@mail.las.ac.cn ,邮件命名方式为姓名+应聘岗位。报名截止时间:2020617日上午900 

  2.初选 

  3.面试 

  4.应聘答辩; 

  5.政审、体检; 

  6.公示及聘用。 

  招聘程序具体安排及人选另行通知。 

 

  四、聘后管理及待遇 

  我中心此次为岗位招聘。招聘遴选出的拟聘人员被聘用后将纳入事业单位编制管理,享受国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利待遇。 

 

  五、联系方式 

  联系人:吕老师 

  联系方式:010-82626687 

  电子信箱:zhaopin@mail.las.ac.cn  

    

中国科学院文献情报中心 

2020527







  • 中国科学院文献情报中心社会招聘应聘报名登记表.xlsx

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