1.为什么说党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式？

　　党建实践证明，党的组织生活坚持得好，党内政治生活就健康，党就有创造力、战斗力。首先，党的组织生活对党员、干部具有教育引导功能，能够加强党员、干部对新形势下党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求的学习认识，解决思想上存在的突出问题，从而保持党内政治生活的先进性和纯洁性。其次，党的组织生活对党员、干部具有约束和监督功能，能够组织引导党员、干部特别是领导干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及时处置“病变”党员，从而保持党内政治生活的健康性。同时，党的组织生活具有关爱服务功能，顺应党员诉求和期盼，解决党员困难，激励党员、干部爱岗敬业，从而保持党内政治生活的严肃性。

　　2.如何理解坚持对党员进行民主评议？

　　民主评议要求党组织督促党员对照党章、联系个人实际进行党性分析，这有助于加强基层党组织建设，对严格党内政治生活、增强党组织活力、加强党员教育具有重要意义。民主评议一般按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行，让每个党员都接受严格的党内政治生活锻练，把对党员的教育、管理、监督融为一体。党员在自我批评的基础上，党员之间、党组织和党员之间开展相互批评。先进的受到表彰，不合格党员受到处置，腐败分子会被清除。通过民主评议，依靠自身力量解决党员队伍中存在的问题，有助于保持党的纯洁性和战斗力。

　　3.为什么要坚持“三会一课”制度？

　　“三会”指党员大会、党小组会、支委会，“一课”是上党课。“三会一课”制度是我们党注重思想建党、严密党的组织、增强党的创造力凝聚力战斗力的鲜明体现和制度安排。“三会一课”制度要紧密结合党建实际，精心研究和准备“三会一课”主题、内容和学习载体，防止随意化、平淡化、娱乐化。“三会一课”要把增强党性贯穿始终，向党员灌输党的基本理论、基本知识、基本要求。通过定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，加强党员思想交流和沟通，统一思想，提高认识。领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，坚持党员领导干部讲党课制度。党委要督促党员领导干部把讲党课的过程作为增强党性、履行责任、转变作风、推动工作的过程，并将此作为衡量党员领导干部党性的重要依据之一。

　　4.如何坚持谈心谈话制度？

　　坚持谈心谈话制度，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。班子成员需要主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题。要出以公心同志式地谈，推心置腹、沟通思想，深入探讨解决问题的意见建议。

　　坚持谈心谈话制度，领导干部要带头示范，做到“三必谈”：党委主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门主要负责同志必谈。领导干部“也要接受党员、干部约谈”，真心诚意接谈，满腔热忱沟通。

　　坚持谈心谈话制度，对基层党组织不能放松。要采取个别谈话、集体座谈等多种形式，有组织地在支部开展谈心谈话活动，把经常性的思想政治工作做扎实，严肃党内政治生活，把加强党的思想政治建设的要求落实到每个支部、每名党员。

　　5.如何理解党员、干部必须顾全大局，自觉维护社会和谐稳定？

　　顾全大局、自觉维护社会和谐稳定是党员、干部的职责所在，必须正确认识。第一，不断实现和维护群众的切身利益，重视和关心群众的愿望和诉求，为职工群众解决实际问题，提供畅通的信访渠道；第二，重视解决群众反映强烈的突出问题，不回避不推诿不拖延。认真对待群众的合理合法诉求，对困难群众帮扶到位，对有情绪群众疏导到位；第三，建立健全维护群众合法利益的有效机制，包括：健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制等，深入细致地做好宣传、教育、引导群众的工作，努力从源头上减少矛盾。

　　6.如何理解党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责？

　　党的十八大以来，反腐败斗争取得重大成绩，然而少数党员干部担心在严格的纪律规矩面前，干事就会“出事”，陷入“为官不为”的泥潭。这需要党组织为敢于担当的干部撑腰打气，为敢于负责的干部负责。首先，要有激励敢于担当负责的选人用人机制，把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来用起来。其次，各级党组织要加强对干部的教育和管理，全面提升干部素养。锤炼干部党性，使其具有担当所需要的勇气；增强干部能力，使其具有担当的信心和必胜的底气；提高干部水平，使其具有担当所需要的务实作风，进而提高工作成效。

　　7.如何理解宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误？

　　当前改革已进入深水区和攻坚期，打破利益固化藩篱，清除体制机制障碍，难免遭遇风险、出现失误、招来麻烦，因此，要将宽容干部在工作中出现的某些失误，作为干部管理的一种新理念。

　　宽容干部失误需要大力营造良好的社会氛围，教育和引导广大干部解放思想、转变观念，改变“不求有功，但求无过”的不良心态，自觉坚持锐意改革、奋勇创新，使探索成为一种时尚，使大胆作为成为干部普遍追求的境界；宽容干部失误，要按照习近平总书记“三个区分开来”要求，明确哪些属于改革先行先试出现的失误和错误，哪些属于探索性试验中的失误和错误，哪些属于为推动发展的无意过失，建立鼓励创新、宽容失误、容错纠错政策和机制。

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