中国科学院文献情报中心发端于1950年4月成立的中国科学院图书管理处，1951年2月定名为“中国科学院图书馆”，1985年11月更名为“中国科学院文献情报中心”。2001年进入中国科学院知识创新试点工程序列、牵头建设国家科学数字图书馆、组织全院文献情报系统共同建设数字化网络化的科技信息集成服务体系。 

　　中国科学院文献情报中心（简称：文献中心）为中国科学院直属事业法人单位，办公地点在北京市海淀区中关村。下设中国科学院成都文献情报中心、中国科学院武汉文献情报中心两个事业法人单位。 

　　文献中心立足中国科学院、面向全国，主要为自然科学、边缘交叉科学和高技术领域的科技自主创新提供文献信息保障、战略情报研究服务、公共信息服务平台支撑和科学交流与传播服务，同时通过国家科技图书文献平台和开展共建共享为国家创新体系其他领域的科研机构提供信息服务。文献中心承担大量在研国家级和中科院级重要研究项目，并围绕国家科技发展需求及中科院“率先行动”计划，积极建设分布式科技大数据知识资源体系，开展普惠的文献信息服务和覆盖创新价值链的情报服务。文献中心面向科技决策一线、面向科技创新一线、面向国家与区域科技发展，建立全院协同和有机嵌入科研和决策过程的知识服务体系，是支撑我国科技发展的权威的国家科技知识服务中心。 

　　文献中心现有职工500余人（含成都和武汉文献中心），其中专业技术人员占87%，副高级以上专业技术人员占43%，拥有一批国家级、院级领域领军人才和专家学者。文献中心是图书馆学和情报学两个学科的硕士学位和博士学位授予单位，现有在读研究生190人。2012年获批图书馆学、情报学博士后科研流动站。文献情报中心是国际图书馆协会与机构联合会（IFLA）的重要成员。 

　　根据文献中心“十四五”业务布局与发展规划需要，为进一步加强高层次人才队伍建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向海内外招聘高层次科技人才，竭诚欢迎有志之士加盟。 

　　一、 招聘方向 

　　1.高层次人才项目（B类） 

　　（1）科技战略情报研究  1名 

　　（2）面向科技决策的智能情报研究  1名 

　　（3）知识产权战略情报研究  1名 

　　2.文献中心急需紧缺人才 

　　（1）科技文献内容知识挖掘关键技术研究  1名 

　　（2）智能知识计算与智能知识服务关键技术研究  1名 

　　（3）科技战略情报研究  1名 

　　3. 文献中心优秀人才 

　　（1）智慧数据融合治理与分析利用关键技术研究  1名 

　　（2）数据分析与数据科学  1名 

　　（3）数据挖掘与服务  1名 

　　（4）知识产权大数据研究  1名 

　　二、 招聘岗位的职责、任职要求、岗位待遇 

　　（一）岗位一：“高层次人才项目（B类）”岗位  

　　1. 岗位职责  

　　发挥优秀学术技术骨干作用。能够引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路；积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关；争取和承担国家科技任务，取得国内外同行认可的科技成果；组建具有较强创新能力的科研团队。 

　　2. 任职要求  

　　（1）具有博士学位，年龄不超过40周岁（截至2023年度1月1日）；  

　　（2）具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力；  

　　（3）国内候选人应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；国内候选人应为院外单位人员或已履行不少于一个聘期合同的院特别研究助理；

         (4）海外候选人应具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历（在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）；

　　（5）引进后须全职到岗工作。  

　　3. 支持条件和岗位待遇  

　　给予高层次人才项目（B类）项目入选者如下相关待遇和配套支持：  

　　（1）根据候选人条件和能力水平聘为副高级及以上专业技术岗位；  

　　（2）提供不少于200万元的科研启动经费；  

　　（3）提供有竞争力的协议薪酬；  

　　（4）提供100万元的生活补助；  

　　（5）在研究生招生方面予以倾斜；  

　　（6）协助解决子女入学入托问题。  

　　（二）岗位二：文献中心急需紧缺人才 

　　1. 岗位职责  

　　应带领科研团队，争取国家和中科院科研任务，能够积极开拓新的研究方向，取得有重要影响力的研究成果或攻克关键核心技术难题，取得国内外同行认可的重大科技成果。 

　　2. 任职要求  

　　（1）原则上年龄不超过45岁，对于关键核心技术领域国家重大任务急需、具有正教授或相当岗位任职经历的申请者，原则上年龄不超过50岁； 

　　（2）原则上应具有博士学位； 

　　（3）在本学科领域具有重要的学术影响或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到文献中心优秀学术、技术带头人或骨干人才的水平。应具有在知名研究机构、高校或大型企业研发机构等担任副高级及以上或相当岗位的任职经历。 

　　　3. 支持条件和岗位待遇  

　　（1）根据候选人条件和能力水平聘为副高级及以上专业技术岗位；  

　　（2）科研启动经费采取“一人一策”的方式； 

　　（3）提供有竞争力的协议薪酬；  

　　（4）在研究生招生方面予以倾斜；  

　　（5）协助解决子女入学入托问题。 

　　（三）岗位四：文献中心优秀人才 

　　1. 岗位职责  

　　能带领较强支撑服务能力的创新团队，引入或提出先进的学术思想，或具有重要创新价值的技术方法和工作思路，积极开拓新的研究服务领域，争取和承担国家或中科院科技任务，取得国内外同行认可的科技成果。   

　　2. 任职要求  

　　（1）年龄一般不超过40岁，在本领域有重要影响者，年龄可适当放宽至45岁； 

　　（2）应具有博士学位，具有副高级及以上专业技术岗位任职经历； 

　　（3）具有在海内外知名高校、科研单位、知名企业、高水平智库及政府相关机构工作的工作经历； 

　　（4）对来自企业的关键技术人才可适当放宽学历至硕士，专业技术任职可不作特殊要求。 

　3. 支持条件和岗位待遇  

　　（1）根据候选人条件和能力水平聘为副高级及以上专业技术岗位； 

　　（2）给予60万元科研启动经费支持； 

　　（3）提供有竞争力的协议薪酬；  

　　（4）在研究生招生方面予以倾斜；  

　　（5）协助解决子女入学入托问题。 

　　三、招聘程序   

　　1.报名方式：全年招聘，请将报名邮件命名为“姓名+岗位名称+研究方向”发送至邮箱zhaopin@mail.las.ac.cn 。报名资料包括：  

　　（1）岗位应聘申请表（见附件）；  

　　（2）本人学习和工作简历（包括研究工作概况，重要科研成果证明、国内外任职情况证明、学历证明、获奖证明、论文检索、专利、主持科研项目等）；  

　　（3）其他能证明个人能力水平的相关材料扫描件。  

　　　2. 初选评估；  

           3. 竞聘答辩；  

　　　4. 政审、体检；  

　　　5. 公示及聘用。  

　　　具体答辩时间另行通知。 

　　四、联系方式   

　　联系部门：中国科学院文献情报中心人力资源处 

　　联系人：吴老师   

　　联系方式：010-82626687   

　　电子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn    

　　通信地址：北京市海淀区北四环西路33号733室   

　　邮编：100190 

　　附件：岗位应聘申请表 

　　中国科学院文献情报中心 

　　2023年3月31日