中国科学院文献情报中心根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。

一、招聘岗位

（一）数据资源部：数据治理工程师 (2 人）

岗位职责:

1. 参与科技文献智慧数据中心的数据治理工作

2.面向中心规划与业务需求，研发智慧数据服务工具

3.开展数据分析与挖掘算法研发，参与大数据知识图谱构建

4.负责科技文献大数据平台的研发与运维工作

5.完成中心和部门交办的其他工作。

任职条件：

1．本科及以上学历，计算机相关专业。

2．3年以上数据治理工作经验。

3．熟悉数据处理系统研发。

4．熟悉Java、SpringBoot、Springcloud框架。

5．熟悉Python、flask框架。

6．熟悉前端研发框架Vue、JavaScript、HTML5、CSS3、echarts、等技术，具有移动研发经验者优先。

7．了解大数据技术的常规使用，具有Hive、Hadoop、Elasticsearch、Spark、Redis经验者优先。

8. 责任心强，具有较强的沟通能力与团队合作精神。

简历投递邮箱及联系方式：

丁老师 dingjielan@mail.las.ac.cn 82826611-6125

（二）知识系统部：智能情报系统研发岗 (1 人）

岗位职责:

1.开展智能情报相关的Web应用平台和移动服务开发建设，实现情报数据的采集、领域化分析和可视化展示；

2.承担多源情报数据的接入、融合、分析工作；

3.参与大模型应用、情报智能体等功能模块的开发与调试，协助完成情报工作流自动化功能的工程实现；

4.负责已上线系统的日常运维与问题排查，保障平台稳定运行；

5.完成团队交办的其他开发支撑与辅助性工作。

任职条件：

1.计算机类、软件工程类、信息管理类、数学与统计学类等相关专业，应届生或有3年以上相关工作经验者；

2.掌握至少一门主流编程语言，熟悉Java开发，了解Spring Boot等常用框架；

3.熟悉MySQL等常用关系数据库的基本操作，具有较强的SQL编写能力；能够使用Redis等存储工具者优先；

4.具备较强的前端开发能力，了解HTML、CSS、JavaScript，有Vue或React相关项目经验者优先；

5.了解人工智能、自然语言处理（NLP）基本概念，具有文本分类、信息抽取或爬虫开发实践经验者优先；

6.了解大语言模型基本原理及应用方式，有使用LangChain、LlamaIndex、Dify等框架或调用大模型API进行功能开发经验者优先；

7.熟悉Linux基本操作，能够独立完成代码配置和环境配置；

8.工作认真负责，具备良好的学习能力和沟通协作精神，能够适应阶段性工作强度。

简历投递邮箱及联系方式：

刘老师 liujingyu@mail.las.ac.cn 82626611-6320

（三）知识系统部：数字资源长期保存系统技术研发 (1 人）

岗位职责:

1.数字资源长期保存相关平台开发。负责数字资源接收与存档系统、长期保存管理平台、应急服务系统、注册平台及合作保存平台等各子系统的设计、开发与持续优化；

2.参与系统整体架构设计，负责保存策略管理、存储调度等核心功能开发；

3.负责平台的接口设计与数据交互，保障平台间信息共享与协同管理。开发数据统计分析及报表功能，为管理决策提供数据支撑；

4.数据处理插件开发。负责格式解析、格式转换、元数据抽取等插件的设计与开发；

5.维护插件生命周期，包括版本管理与升级迭代；

6.长期保存中心及分中心技术支持。为长期保存中心及分中心提供系统部署、配置及运维技术支持；

7.编写技术文档与操作手册，组织技术培训；

8.负责日常技术咨询、问题排查与故障处理。

任职条件：

1.计算机、软件工程、信息技术等相关专业本科及以上学历，3年以上软件开发或系统研发经验；

2.熟练掌握Java/C++/Python中至少一种开发语言，熟悉Spring Boot/Django等至少一种Web开发框架；

3.熟悉MySQL、PostgreSQL等关系型数据库及NoSQL数据库，了解分布式存储；

4.熟悉Linux操作系统及Shell脚本编写；

5.熟练使用Git版本管理工具。

简历投递邮箱及联系方式：

刘老师 liujingyu@mail.las.ac.cn 82626611-6320

（四）知识系统部：人才信息化平台开发与运维 (1 人）

岗位职责:

1.负责人才信息化平台的前后台全栈开发工作；

2.独立完成新增业务模块功能设计、前端页面实现与后端接口开发；

3.负责平台已有功能的日常运维；

4.负责平台性能调优、安全优化开发；

5.完成部门交办的其他任务。

任职条件：

1.计算机、通讯工程、信息管理等相关专业，大学专科及以上学历；

2.具有扎实软件开发基础，熟练掌握Java前后台开发，熟练掌握Mysql、ES、Redis等数据库使用；具备VUE开发经验，熟悉HTML5、CSS3等响应页面开发技术；

3.具有丰富系统设计、项目研发、系统安全运维、数据库调优等相关经验者优先；

4.具有良好的思想政治素养和职业道德，有较强的事业心、责任心、组织原则和纪律观念；工作踏实认真、积极主动，有良好的人际沟通能力，具有较强的服务意识和团队协作精神。

简历投递邮箱及联系方式：

刘老师 liujingyu@mail.las.ac.cn 82626611-6320

（五）情报研究部：智能情报产品规划及研发 (2 人）

岗位职责:

1.梳理情报需求场景及关键业务流程，设计智能化情报产品与解决方案，推动产品落地及应用；

2.承担智能情报产品前端、后端或全栈开发工作；

3.协同情报业务、数据系统等相关人员，支撑部门开展战略情报研究与服务；

4.跟踪智能情报、大语言模型、情报智能体等前沿技术发展，结合情报业务探索创新型应用；

5.完成部门交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理或相关专业；

2.具备良好的编程基础和产品思维，熟悉常见产品设计方法和软件开发流程；

3.熟悉主流前端框架，熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript等；

4.熟悉至少一种主流后端开发语言（如Python、Java、Node.js、Go等），了解常见的Web框架，熟悉数据库设计与使用等；

5.具备前端或后端开发能力，具有全栈开发经验者优先；

6.熟悉大语言模型应用开发、知识图谱、智能检索等相关技术者优先；

7.具有良好的思想政治素养和职业道德，具备较强的责任感、学习能力和团队协作精神，能与产品或业务人员紧密合作。

简历投递邮箱及联系方式：

王老师 wangjia@mail.las.ac.cn 010-82626611-6613

（六）情报研究部：空间光电与重大科研设施战略情报研究 (1 人）

岗位职责:

1.开展国际空间科技领域和重大科技基础设施领域进展跟踪监测、分析、趋势研判，包括但不限于：空间科学和重大科技基础设施领域科技发展趋势、创新管理态势分析等；

2.参与团队科研项目,根据项目任务要求完成要求的工作任务；

3.独立承担子课题或任务工作，根据用户需求设计技术方案并实施，撰写分析研究报告。

任职条件：

1.博士研究生学历，物理、空间、天文、数学、地理、光学、情报学等相关专业学科背景，身体健康；

2.对空间科技领域和重大科技基础设施有一定了解、具有一定的数据分析能力和编程能力，具备独立开展分析和调研的能力，有较强的综合分析能力；

3.具有良好的中英文阅读和写作能力，有较好的沟通表达能力；

4.具有良好的团队合作精神，较强的执行能力，较强的责任心。

简历投递邮箱及联系方式：

王老师 wangjia@mail.las.ac.cn 010-82626611-6613

（七）咨询服务部：查新检索员 (2 人）

岗位职责:

1. 在部门组织下高质量完成科技查新、引证检索、专题情报服务等任务；

2. 按照业务规范完成查新与检索用户的各类咨询，并进行用户需求分析，维护良好的客户关系；

3. 参与相关课题调研、系统平台需求分析及测试以及用户宣传、业务培训工作;

4. 参与部门情报调研项目或相关任务；

5. 完成部门交办的其他任务。

任职条件：

1.硕士及以上学历，具有理工科专业（生物医药、化学化工、计算机等）背景优先，具有查新工作经验者优先；

2.具有丰富的科学技术相关专业知识和宽阔的知识覆盖面，较强的快速学习能力，能迅速学习了解科技各领域专业知识；熟悉主要文献数据库的检索方法，具备科技信息收集、整理、分析能力，能对情报进行准确分析与判断、综合提炼与归纳，具备从事查新的能力；

3.具有良好的思想政治素养和职业道德，有较强的责任心、组织原则和纪律观念；工作踏实认真、积极主动，有良好的人际沟通能力，具有较强的服务意识和团队协作精神；

4.熟练操作计算机办公软件与人工智能相关工具，具有较好的中英文写作能力和语言表达能力。

简历投递邮箱及联系方式：

郑老师 zhengf@mail.las.ac.cn 010-82625255

（八）计量与评价部：数据统计分析岗 (1 人）

岗位职责:

1.开展基于文本数据的分析服务；

2.参与多源数据组织、汇聚和处理等业务建设工作；

3.跟踪出版前沿动态，参与科研诚信等与出版相关的分析与研究工作；

4.协助完成部门或团队交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，理工专业背景；

2.具有良好的业务理解能力和逻辑思维及分析能力；

3.具有较好的英文读写能力；

4.具有版权、法律相关经验者优先；

5.具有较好的思想政治素养和职业道德，具有较强的责任心、耐心和认真积极的工作态度，具有团队合作精神和良好的沟通、学习与分析能力。

简历投递邮箱及联系方式：

邱老师 qiuy@mail.las.ac.cn 82626611-6632

（九）计量与评价部：智能技术研发岗 (1 人）

岗位职责:

1.围绕CSCD开展科技文献相关产品的研发和运维工作；

2.基于中外文科技资源特征，研发数据规范、深度标引智能工具；

3.跟踪智能检索、大语言模型、智能体等前沿技术发展，结合业务探索创新服务；

4.协助完成部门或团队交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程或相关专业，不少于3年开发经验；

2.具备良好的编程基础和业务思维，具有大模型应用研发经验；

3.熟悉 Python、Java等语言，掌握至少一种深度学习框架（PyTorch/TensorFlow），熟悉MySQL、Oracle、Redis等数据库技术；

4.具有全流程数据处理经验或全栈开发经验者优先；

5.具有较好的思想政治素养和职业道德，具有较强的责任心，工作踏实认真，热爱技术，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

简历投递邮箱及联系方式：

邱老师 qiuy@mail.las.ac.cn 82626611-6632

（十）编辑出版部：业务助理 (1 人）

岗位职责:

1.负责部门日常通知传达、档案、各类数据统计等基础行政工作，承担合同的对接、流转、归档；

2.承担部门各类网络安全日常管理、落实期刊网站和新媒体账号管理、信息安全相关规范等；

3.协助完成部门组织的各类会议工作；

4.完成部门交办的其它任务。

任职条件：

1.本科及以上学历，理工科专业优先，应届生优先；

2.具有较强的事业心、责任心、组织原则和纪律观念，具有良好的人际沟通能力，具有较强的服务意识和团队协作精神；

3.热爱学术出版行业与文字工作，有较好的写作能力和学习能力，信息梳理能力突出；熟练使用各类办公软件，具备基础图文排版、新媒体内容制作能力；

4.具备良好的网络安全意识、信息保密意识和意识形态风控意识，严格遵守出版行业规章制度及单位各项管理规定。

简历投递邮箱及联系方式：

任老师 renff@mail.las.ac.cn  82626611-6637

（十一）知识产权研究部：专利数据分析 (1 人）

岗位职责:

1. 专利数据处理与规范制定；

2. 专利数据分析方法研究与模型构建；

3. 专利情报分析工具和数智化产品设计；

4. 特色知识产权数据加工、组织与维护；

5. 参与知识产权情报相关研究与咨询服务项目；

6. 完成部门交办的工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，计算机、信息资源管理、情报学、统计学、数学、技术创新管理等相关专业学科背景，身体健康；

2.能够熟练使用SQL及Python数据分析库，具备大规模数据处理、数据治理、数据仓库建设经验者优先；熟悉大模型、机器学习、深度学习、自然语言处理、知识图谱、复杂网络的理论、方法和技术，对探索新技术充满兴趣，具有专利数据分析研究和工作经验者优先；熟悉主流编程语言，具有算法设计或建模经验者优先；具有数据分析工具、软件平台建设经验者优先；

3.遵守工作纪律，热爱知识产权工作，学习能力强，逻辑思维清晰，文字表达优秀。具有优秀的团队协作意识和能力，执行力强，有大局意识和奉献精神，责任心强。

4.熟悉中国科学院知识产权工作者优先。

简历投递邮箱及联系方式：

郭老师 guocailing@mail.las.ac.cn

（十二）中国现代化研究中心：科技现代化与数据智能研究岗 (1人）

岗位职责:

1.围绕国家现代化战略、科技现代化与产业情报等议题开展前沿性、交叉性研究；

2.参与科技现代化领域科研项目，承担数据建模、量化分析与模拟仿真等核心研究任务；

3.参与撰写高水平、专业化的研究报告、政策建议和决策内参，服务相关部门决策需求；

4.参与组织学术会议和研讨工作。

任职条件：

1.硕士及以上学历，计算机、人工智能、系统研发专业；

2.熟悉政策测算模型、科技现代化研判方法或社会经济评估框架，有参与国家重大研究项目经验者优先；

3.具备扎实的数据分析和计量建模能力，熟练掌握Python、Stata、R、Matlab等三种以上数据分析和建模软件，可开展量化研究或政策仿真分析；

4.具备优秀的学术写作与政策报告撰写能力，有作为主要作者撰写决策咨询报告或被采纳的智库内参经验者优先；

5.具备熟练的英文阅读写作能力，持续跟踪国内外研究进展，在人工智能相关领域发表过高水平科研论文。

简历投递邮箱及联系方式：

岳老师 yueqm@mail.las.ac.cn 62539103

二、招聘程序 

1.报名方式：应聘者请将个人简历、学历学位证书及认为必要提交的其他相关材料，发送至各岗位对应联系人的邮箱，邮件命名方式为“姓名+应聘岗位+联系方式”。报名截止时间：2026年7月17日17:00。  

2.招聘程序包括：初选、面试、体检、政审、公示、聘用。具体时间及人选另行通知。

三、聘后管理

中国科学院文献情报中心对劳务派遣人员执行派遣制度，聘用人员与中国科学院文献情报中心指定的人才中介机构签订劳动合同，聘用人员人事关系存放该人才中介服务机构管理，享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利待遇，执行中国科学院文献情报中心有关薪酬福利制度。 

四、文献中心联系方式

1.联系部门：人力资源处

2.联系电话：010-82626687

中国科学院文献情报中心

2026年7月1日